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Natura Vitalis Marketingplan Teampartner

Gültig ab 01. Oktober 2017 (Neuauflage)


100 %  =  (PV  Punktevolumen)  = ca. 1 Euro, bei Angeboten und Aktionen kann dieser Wert abweichen.


Der Start:

Startpaket 1 - Mini-Start-Set für 69,- € zuzüglich Versand (70 PV) - 15% Rabatt

Startpaket 2 - Basic-Start-Set für 295,- € zuzüglich Versand (300 PV) - 20% Rabatt

Startpaket 3 – Manager-Start-Set für 1.995,- € zuzüglich Versand (2.000 PV) - 30% Rabatt

 

Es existieren drei verschiedene Handelsspannen:

Endkundenhandelsspanne – bis zu 30 % durch die Weitergabe der Produkte an Kunden oder Bestellungen der Kunden im personalisierten Shop des Beraters

Beraterhandelsspanne – 5% bis 15 % durch die Differenz der Berater untereinander und zum Manager

Managerhandelsspanne – 30 % Einkaufsvorteil


Aktivstatus / Schecksicherung:

Erreicht ein Manager im laufenden Kalendermonat 450 PV durch Eigenbestellungen, Kundenbestellungen und Beraterumsätze, so ist der Aktivstatus für diesen Monat erreicht und die Qualifikation für alle Provisionen sichergestellt.

 

Die Marketingstufen:

1. Kunde: Der Kunde kauft zum empfohlenen Verkaufspreis die Produkte bei seinem zuständigen Berater / Manager direkt oder über dessen Shop.

2. Berater: Berater sind die Teampartner, die mit Starterpaket 1 oder 2 am Marketingkonzept teilnehmen, ihr personalisiertes Backoffice inkl. Kundenshop betreiben und die AGB von Natura Vitalis akzeptiert haben und befolgen.

3. Manager: Manager sind die Teampartner, die mit Startpaket 3 gestartet sind oder in einem Monat kumuliert 2.000 PV erreicht haben, ihr personalisiertes Backoffice inkl. Kundenshop betreiben und die AGB von Natura Vitalis akzeptiert haben und befolgen.
Die Managerqualifikation zählt ab dem Qualifikationsmonat für weitere 11 Monate und muss durch aktiv Status im laufenden Jahr mindestens 2 mal pro Halbjahr bestätigt werden, sonst bis zum 11ten Monat durch eine Requalifikation. Die Verlängerung der jährlichen Beraterschaft ist mit einer Gebühr von 60,- € für das Backoffice inkl. Shop verbunden.

4. Team Manager: Die Qualifikation zum Team Manager erfordert einen persönlichen Aktivstatus sowie das Erreichen von 6.000 PV in einem Kalendermonat durch die Umsätze der Manager in den ersten 3 Ebenen inkl. derer Berater.

5. International Team Manager: Die Qualifikation zum International Team Manager erfordert einen persönlichen Aktivstatus sowie das Erreichen von 12.000 PV in einem Kalendermonat durch die Umsätze der Manager in den ersten 3 Ebenen inkl. derer Berater.

6. Team Direktor: Die Qualifikation zum Team Direktor erfordert einen persönlichen Aktivstatus sowie das Erreichen von 50.000 PV in einem Kalendermonat durch die Umsätze der Manager in den ersten 3 Ebenen inkl. derer Berater.

7. President`s Team: Die Qualifikation zum President’s Team erfordert einen persönlichen Aktivstatus sowie das Erreichen von 100.000 PV in einem Kalendermonat durch die Umsätze der Manager in den ersten 3 Ebenen inkl. derer Berater.

 

Provisionsstruktur:

Handelsspanne: Maximal 30% Rabatt auf den Wareneinkauf

Manager Provision:

Managerebene 1:   7 % auf den Berater Einkaufswert

Managerebene 2:  10 % auf den Berater Einkaufswert

Managerebene 3:   7 % auf den Berater Einkaufswert

Teambonus:

Die International Team Manager bekommen einen Teambonus auf Ihre gesamte Managerorganisation bis zum nächsten International Team Manager von 2%.

Die Team Direktoren bekommen einen Teambonus von 4 % auf Ihre gesamte Managerorganisation bis zum nächsten International Team Manager, auf die Gruppe der International Team Manager die Differenz von 2 %.

Die President`s Teams bekommen einen Teambonus auf Ihre gesamte Managerorganisation von 6 % bis zum nächsten Team Direktor, auf die Gruppe der Teamdirektoren 2 % und auf die Gruppe der International Team Manager 4 %

Die President`s Teams teilen sich 1% des monatlichen Network-Firmenumsatzes als Beteiligung an einem BonusPool.


 

Begriff Definitionen:

Der Einsteiger: Der Einsteiger ist ein Teampartner, der mit dem Starter Set 1 sein Natura Vitalis Business startet und fortan 15% Einkaufsvorteil auf seine Bestellungen bekommt und über sein personalisiertes Backoffice weitere Teampartner und Kunden in seine Downline gewinnen kann.

Erreicht der Einsteiger kumuliert einen Umsatz von 300 PV in einem Kalendermonat, dann wird er auf den Berater Status mit 20% Vorteil hochgestuft.

Der Berater: Der Berater ist ein Teampartner, der mit dem Starter Set 2 sein Natura Vitalis Business startet und fortan 20% Einkaufsvorteil auf seine Bestellungen bekommt und über sein personalisiertes Backoffice weitere Teampartner und Kunden in seine Downline gewinnen kann.

Erreicht der Berater kumuliert einen Umsatz von 2.000 PV in einem Kalendermonat, dann wird er auf den Manager Status mit 30% Vorteil hochgestuft.

Der Manager: Ein Manager ist ein Teampartner, der mit dem Starter Set 3 sein Natura Vitalis Business startet oder kumuliert einen Umsatz von 2.000 PV in einem Kalendermonat alleine oder mit seinen Kunden und der Teampartner Downline  (Einsteiger, Berater) erreicht.

Einkommen aus Handelsspanne: Hat ein Einsteiger, Berater oder Manager Kundenumsätze über seinen personalisierten Kundenshop, so steht ihm die jeweilige Handelspanne zu. Dieser Anspruch auf Handelsspanne besteht auch wenn kein Aktivstatus erreicht wurde.

Aktivstatus:  Der Aktivstatus bezieht sich auf die Manager Position und sagt aus, dass für eine monatliche Auszahlung von Gewinnbeteiligung und Teambonus monatlich mindestens 450 PV erreicht sein muss. Die 450PV müssen sich aus Eigenbestellungen, Kundenumsätzen und oder der Umsätze der Downlineberater (ohne Manager) zusammensetzen.

Gewinnbeteiligung: Die 3 Managerebenen, auf die eine Gewinnbeteiligung ausgezahlt wird, sind auch gleichzeitig die Qualifikationsebenen für den Team Status vom Team Manager bis zum President`s Team (oder später höher)

Die Umsätze aus den ersten 3 Managerebenen entscheiden darüber, welchen Team Status ein Manager erreicht um einen Teambonus zu bekommen.

Teambonus: Ab der Stufe des Internationalen Team Manager hat ein Manager im Aktivstatus einen Anspruch auf einen Teambonus: Die Höhe des montalichen Bonus wird durch die tatsächlich in diesem Monat erreichten Punkte der ersten 3 Managerebenen errechnet.

Je nach Team Status kann dieser Bonus 2% / 4% / 6% oder mehr groß sein und greift über die 3 Managerebenen hinaus in die endlose Tiefe der eigenen Downline.

Rückstufung der Inaktiven: Bei einer Inaktivität von mehr als 12 Monaten (siehe Managerqualifikation) wird immer um eine Stufe zurückgesetzt.

Vom Manager zum Berater (20%) vom Berater zum Einsteiger (15%) und der Einsteiger wird als Teampartner aus dem System gelöscht.

Verliert ein Manager bei Inaktivität seinen Status so verliert er auch den Anspruch an möglichen Manager Downline Teampartnern.